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新京报:996工作制 蜜糖还是“毒药”?

2019-07-10 10:52:19 来源:向义徘北网 作者:网站编辑 阅读:3493次

如果有一天公司真的强制996了,我也可能会接受,毕竟现在工作不好找,跳槽也比较难。

某女装电商员工:虽然电商运营工作不可避免地要周末和节假日加班,但是出于业务压力等原因,员工被迫接受996的工作节奏。因为业绩压力,领导给我们打完鸡血强制要求大家不论时间地点秒回工作消息,真的接受不了。

据了解,世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克”,由世界技能组织每2年举办一届,其竞技水平代表了当今世界职业技能发展的先进水平。本届大赛,中国选派了52名选手参与6大类47个项目的比赛,其中,四川省有3位选手分别参加了焊接、汽车技术、建筑金属构造项目的角逐,最终均有奖牌斩获。

黄业雄,男,汉族,1977年7月23日出生,户籍地址:广西壮族自治区浦北县大成镇大成村委会水盏垌村26号。身份证号码:450721197707232012

话题1996是否普遍存在?

对于企业来说,996这样的工作制度自然是乐于接受的,因为员工可以为企业创造更多的营收;对于员工来说,996的工作制度是在剥夺员工的时间及剩余价值。

蔡舒恒(中欧国际工商学院管理学副教授):互联网公司老板们似乎都希望员工自愿996,但这种期待是不太合理的。员工是有自己的私生活的,996的工作安排基本上磨灭了私人生活。

和活泼甜美的真人一比较,蜡像从内而外都透露出浓浓的廉价感,甚至连神似都没有做到,给人感觉好像根本不是杜莎夫人蜡像馆所制,而是某处的山寨品。

中美的双边贸易和双向投资确实为美国经济发展作出了不可忽视的贡献。商务部数据显示,2015年美中双边贸易和双向投资为美国创造了约260万个就业岗位,为美经济增长贡献了2160亿美元,相当于美国内生产总值的1.2%。随着中国民众购买力提升,预计到2026年,美对华货物和服务出口将增至3690亿美元,到2050年将增至5200亿美元。

新华社北京5月22日电题:回避“九二共识”,台湾当局新领导人何来“善意”?

百度某员工:我所在的部门没有强制996,我个人的上下班时间一般是上午10点到下午6点半。有时候,遇到一些紧急的情况,也会留下来加班。但是,对于马云所说的996是福报,我不认可这个观点,这是在道德绑架。

头条系某员工:我们是弹性工作制,比如早上9点上班,下午5点就可以走了;上午11点上班,下午7点就可以走了。但是都到下午5点了,你肯定想等一等,在公司吃个免费的晚饭;而下午7点下班的,多数也想等一等,晚上9点再走,这就可以打车报销了,而且加班两个小时以上,还可以申请加班费。

财政部和税务总局发布的通知显示,一是对商品储备管理公司及其直属库资金账簿免征印花税;对其承担商品储备业务过程中书立的购销合同免征印花税,对合同其他各方当事人应缴纳的印花税照章征收。

互联网公司HR:在大公司中,是否996要看不同的岗位和职务,甚至是具体的项目。

据通报,目前,各项工作正在有序推进,重伤人员生命体征平稳,26名伤员分别在元江民族医院、玉溪市人民医院住院、昆明红十字会医院治疗。旅游公司,保险公司相关人员已到医院配合做好善后处置工作,医院已安排人员准备好提供给受伤人员的膳食。同时,玉溪市医院的专家组医生也已赶到元江支援。

2015年底,《联合国气候变化框架公约》近200个缔约方在巴黎气候变化大会上达成《巴黎协定》,为2020年后全球应对气候变化行动作出安排。2016年11月4日,《巴黎协定》正式生效。

一边是反对声占多数的员工,一边是大谈责任、事业的老板们,关于996,你怎么看?新京报记者采访了搜狐创始人张朝阳,互联网公司人力(HR)、法务,法律人士,人力资源专家,以及百度、阿里、京东等企业员工,共同讨论关于996的话题。

施海鹰(猎头公司CGL相关负责人):现在很多互联网公司和创业公司在做创新方向时需要快速地推进,所以加班会普遍存在,很多员工在实际工作中可能是996,甚至超过996,但这并不是一个潜规则。

早上9点到岗,晚上9点下班,每周工作6天,这就是所谓的996工作制。近日,996工作制火了,有程序员在世界级的代码仓库Github上建立项目,表达对996工作制的不满。短短几天内,该项目获得大量程序员的关注和支持。

中土公司秘书桑德里娜·乌姆别伊接受记者采访。新华社记者饶爱民摄

一年一度的开罗国际书展始于1969年,是全球最大的国际书展之一,同时也是全球阿拉伯语图书的重要展销场所。本届书展于27日在开罗国际展览中心开幕,将持续到2月10日。来自27个国家的逾850家出版机构参加展览。

新京报讯(记者王梦遥)昨日,公安部召开电视电话会议部署全国公安机关推进户籍制度改革,加快提高户籍人口城镇化率。公安部副部长黄明在会上要求,要着力解决无户口人员问题,各地要进一步摸清底数,认真核实办理。不管无户口人员问题是哪个年代、什么原因产生的,都要及时办理落户,同时健全制度防止产生新的无户口问题。

大型互联网公司法务总监:严格来讲,996是违反法律规定的,因为上班时间超过了国家规定的法定工作时长。然而从企业层面而言,经过修订工资结构或与员工签署自愿加班的协议则能够一定程度上免除企业的法律风险。

互联网竞争特别激烈,这种本分职责对你的时间和投入要求是很高的。我们倒没有对时间上做这样的要求,我们依然保持着周末大家休息,偶尔周末也会开会。我还是基本上赞同让大家好好地工作。

如果公司真要实行996,那就必须与KPI挂钩。现在很多公司的996都是在磨洋工。如果改成了996,KPI翻倍,工资也应该翻倍。如果改了996,KPI没变化,那只能说明这人能力有问题。别人早九晚五能干完的活,他为什么非要加班才能完成?

驻守在漠河县北极村的北部战区陆军某部官兵在巡逻途中(2月5日摄)。新华社记者李刚摄

站在人力角度,公司要通过内部合理化的流程以及相应的培训,令运转更高效,而不要因为内部流程的复杂性,造成内耗或者内部时间浪费,把工作变成强制性加班才能实现。

周掌柜(商业战略专家、专栏作家):通过解放人激发创造性的生产力才能创造增量的竞争力,中国企业一味强调进攻性容易与世界为敌,即使自由市场竞争最残酷的美国,无论制度还是公司治理给予人的尊重也是比较充分的。“榨干员工的时代已经过去了,回归平常人的生活和逻辑是每一位时代大佬必须面对的真问题,管理科学需要被再次唤醒——本质上工作时间不是竞争力之源,领导力是基于使命,企业和年轻人需要新的企业文化契约。

其实有很多记者都跟袁贻辰有着同样的想法。现在农村的很多地方都建立了自己的农村电商平台,而且有的还做的很红火。但是范存宝驻点的江西的桃洞村,在这方面就是个短板。他跟驻村干部沟通后,村里就专门派人去到了别的村取经。

自璞谷塘开业以来,网络上对于这家公司的质疑声就从未间断,从食品价格过高到对食品安全标准过低的质疑不一而足。

足不出户,解决网上纠纷。如今,杭州不仅率先实现了网络交易纠纷案件网上解决,还通过网上法庭审理互联网金融纠纷案件、网络著作权侵权纠纷案件,将常见的网络纠纷“一网打尽”。基于互联网交易的各种特点,浙江省电子商务网上法庭于今年3月正式开始搭建,5月份完成内测,8月份正式面向公众上线。

在于安安的护理院逐渐壮大的同时,曾经一度反对她的父母,态度也在悄然发生变化。护理院成立的第一年的春节,于安安像往年一样回父母家守岁,饺子刚吃完,父母就催促她赶紧回到护理院,陪院里的几十位老人一起过春节。“然后大包小包的让我把家里边的吃的,他们做的,还有的时候还会买一些花卉给老人都送过来。”说到这,于安安忍不住笑了起来。

北青报:去年8月,全国律协举办了“刑事辩护与律师制度改革”专题研讨班,司法部部长张军授课并且与68位刑辩律师对话,您当时参加了吗?有什么感受吗?

宁乡市城区主干道楚沩路,地势较高,积水7月2日一早就退去了,太阳出来,市民们忙碌着,清理货物和污泥。

话题2996的效率和回报如何?

目前互联网行业竞争激烈,人力成本又非常高,因此996工作制的存在有企业出于人力成本的考虑,三个人的996就能节省一个人的人力成本,如果是人数众多的大公司,这个数字将是巨大的。

某手机厂商负责人:作为团队负责人,谁都希望员工能够996甚至拼命工作,业绩才有保障,但除非核心团队,大部分人很难做到996。

施海鹰:996本身的好坏是相对的,不同的人或者不同的企业在不同的阶段会有不同的选择。企业一般都是按照劳动法的规定,根据工作量给出合理的报酬且基于双方自愿的原则。

话题3合法性漩涡中的996工作制

此前,港府消息人士向媒体透露,最快下周三向立法会提交政改的具体方案,方案会严格落实人大“8·31”决定,中央不会在最后关头让步,港府的目标是从反对派手中“撬走”13到14票。政改方案内容一经披露,在香港引发巨大反响,泛民议员激烈反对“撬票”做法,但特首梁振英14日表示,对政改方案在立法会通过有信心。

工时长不等于效率高,也不等于更加勤奋。不能忽视的是,目前广泛存在的996背后,是结果导向的“责任制”工作模式,责任制的安排需要保证员工能够得到相应的薪水,少数创业家会把收入公平地分给员工,这也是目前争议广泛存在的根源。员工对自己有规范,雇佣员工时应该有应有的信任。

只有一个“科幻大神”刘慈欣是不够的,如何提供土壤,以便“长出”更多科幻作家?在《科幻世界》任主编多年,并担任过刘慈欣、韩松等一线科幻作家作品责编的阿来深有见解。

京东员工(甲):目前上班都有间接的磨洋工心态,一直等到晚上9点下班,必须耗到995嘛,上班期间也啥都不敢做,担心做错了事被开,所以大家都在相互推事,一直推到九点,这样的工作非常没有意义。

京东员工(乙):我对996持开放态度。前年以管培生入职京东,在京东工作这些年晚上9点以后下班是家常便饭,一方面是由于自己的工作没办法在8小时内完成,另一方面是领导下班时间晚,自己不会比领导更早下班。

随后,互联网巨头纷纷对996工作制作出反应,一时间,996被推上了风口浪尖。

“在发达国家,大企业往往会邀请认证机构参与尖端研发,让认证机构从第三方的角度帮忙‘挑刺’,同时也利用第三方机构全面接触各类前沿技术的优势,帮助企业调整、优化产品。”周旋说。

新业态蓬勃发展。今年前11月,我国网上零售额同比增长32.4%,数字经济、平台经济、共享经济广泛渗透,共享单车等被外媒点赞的中国“新四大发明”正在改变着全球经济格局。

虽然长期来看不利于员工的身体健康和成长发展,但是短期内我依然不会考虑更换工作,因为换工作的成本比接受996要高。

张朝阳(搜狐集团董事局主席兼CEO):搜狐现在对员工的要求越来越高。搜狐历史上太好人文化,我们要把它抛弃了,现在搜狐要求员工尽职尽责地工作,把工作当成自己非常重要的一种本分。

望奎县通报称,公安机关对此事进行了初步调查,确定该人为自服农药死亡。目前死亡原因仍在进一步调查中,后续相关工作已全面展开。

2006.12--2012.03山东省青岛市委常委、常务副市长(2006.12.29任命,2008.01.10当选)、市政府党组副书记;

至于外界盛传的大小周,这也是大部分员工自愿选择的,如果来加班,也会获得加班费。而且为了缓解员工必要的加班情况,头条一直在扩招。

●西城分局月坛、广外派出所受理和发证设备均可办理,德外、西长安街、展览路、广内派出所发证设备可办理。

新京报记者梁辰杨砺白金蕾马婧陆一夫实习生程子娇

1983.07—1986.01,湖北省松宜矿务局猴子洞煤矿技术员、生产技术科副科长、科长

农行宣布10月1日起调整部分理财产品的销售起点,产品数量多达43只。交行宣布10月8日起对部分面向个人客户销售的存量及在售公募理财产品起售金额调整为1万元,同时调整部分结构性存款产品的起存金额,包括23款理财产品和16款结构性存款产品。

某车联网创业公司负责人:虽然没有要求员工996,但是在必要的时间,还是希望员工能够接受加班以及有创业精神和准备。每天早九晚五肯定不适合我们公司。公司给员工股票,对于只求稳定的人只给工资就可以了,只有当成创业的员工才给股票。

新华社曼谷6月26日电(陈家宝)泰国数字经济与社会部长比切·杜龙卡韦罗日前在曼谷表示,泰国将在东部地区兴建数码园,打造智能东部经济走廊及智能城市,并欢迎中国企业前来投资。

刘嘉丽(四川开山律师事务所律师):多数情况下,虽然企业没有书面落实强制996制度,但是实践中却造成了996,而996的制度本身就是违反劳动法的,即使员工接受了,只要员工愿意,保存好工作记录的情况下,随时可以向劳动仲裁委提起诉讼。

某芯片公司副总裁:如果想要高薪,就要对得起高薪,如果不在乎,可以选择稳定但相对低薪的工作,这是市场经济的行为。不过,他认为马云的讲话影响力不只是局限在互联网行业,会逐步影响到其他行业。

目前一线互联网公司的薪酬结构大都是“打包的”,即工资结构中没有明确基本工资和加班工资,这也是导致996工作制引发争议的重要原因。引导员工结果导向是最重要的,除了明确工资结构并履行提前告知的义务,企业应引导员工去自愿完成而非强制。

目前对996的控诉并非是其本身,而是没有对应的收入。如果你想用十年的996甚至是007实现财务自由、职业自由以及时间相对自由,只要你觉得是值得的,那么趁年轻就好好奋斗拼搏;如果你想安稳地过一生那么955也没错,路是自己走的,只要不后悔都是对的。

成立党委教师工作部。为了全面统筹教师思想政治工作和师德师风建设,严把教师引进政治关,加强和改进教师思想政治教育,强化育人中心地位,努力涵养交大师德,学校党委成立了党委教师工作部,与人力资源部合署办公,重点落实教师思想政治教育、师德师风建设、意识形态建设等专项工作,充分发挥党委在人才工作中的核心领导作用。

很多互联网公司用福利“诱惑”你加班,比如加班餐和班车制度。腾讯、美团和京东等很多公司晚上9点后可以报销车费,也提供免费的晚餐。这就是市场情况了。还有一些互联网的创业公司,由于在初创期,很多部门说007都不过分。

马云先发声表示,996是福报。后再次针对996发表观点称,关键不是对不对,而是思考自己的选择。而刘强东则在朋友圈发文章称,“混日子的人不是我的兄弟。”而当当创始人李国庆则挑起了反对996的大旗,他认为,管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。

作为雪花秀的镇牌之宝,见面精华载誉20年,作为一支刻满了品牌DNA的打底精华,我第一次接触雪花秀,就是从她开始,应该算是肌底精华的鼻祖了,自此入了坑,就再也离不开她了!见面精华一贯的天然草本芳香,让人忍不住深嗅一口,宛若被神秘的东方草本植物所包围。

一,社会保险政策制度。继续实行统账结合的城镇职工基本养老保险制度,完善个人账户,健全激励约束机制,提高收付透明度,坚持精算平衡,推动实现职工基础养老金全国统筹。

业内人士认为,竞争自持商品住房(租赁住房)建筑面积,是从土地出让环节开始对房地产租售比例进行了一定约束,是推动租售并举的住房制度改革的一项源头举措。地方国土部门有关负责人也表示,竞持租赁住房是国家建设用地拍卖“工具箱”里的既有政策,明确实施此项政策是严格落实中央新一轮调控要求,以确保房地产市场的健康可持续发展。

根据国家和省的要求,广州教育部门拟定了改革政策文件,实施对象是2021年至2023年的初中毕业生。因此现在初一的同学们也是有必要了解的哦!

新华社重庆4月3日电(记者陈国洲)重庆市纪委监委近日公开曝光4起违反中央八项规定精神典型问题,涉及收受礼品礼金、私车公养、公款旅游和公款购买高档白酒等典型问题。

2010年1月和3月,原江苏省食药监局书面答复举报人,确认其所举报的言语康复评估仪器、言语矫治康复训练仪器、听处理评估与训练系统、言语重读康复训练仪器、构音评估与训练系统、早期语言评估与训练系统6份检验报告为伪造。其中,言语康复评估仪器的检验报告为涂改名称,其余5份检验报告为全文伪造。

陈水扁2008年卸任后,陷入海外洗钱、贪污、机密“外交”等案件,成为台湾地区民选领导人以来,首位因贪污入狱的领导人。服刑后因所谓的失智、帕金森氏症、尿失禁等健康问题于2015年获保外就医。在保外就医前,扁曾与台中监狱约法三章,不能从事任何与治疗目的无关的活动,否则就得马上回笼。但是出了牢笼的陈水扁却时常被台媒报道逾越“司法”红线到处趴趴走。

某互联网公司HR:996是一个自我驱动,但不应该作为一个约定俗成的公司文化。比如,如果员工不愿意996,就被说成价值观有问题,不努力。这种绑架行为并不好,抹杀了多元存在的价值观,这让企业的包容性显得狭隘。996这种机制对企业和员工而言,无法断定好坏,因为这并不是非黑即白的。

虽然没有几家公司明确规定必须996,但有的公司“加班文化”很严重。比如某知名内容分发公司的大小周政策,上六天班的那周有“福利”,就是这一周的星期三可以不用加班,你可以想象一下这家公司的加班多严重。但这也是这家公司员工薪酬普遍高于互联网行业正常薪酬的百分之三四十的原因。

近年来,我国快递业在分拣、配送等诸多环节的“黑科技”不断涌现,推动了快递业更为快速、智能化。几百个智能分拣机器人在仓库里来回穿梭,有条不紊地托着包裹快速运行,并准确将包裹“倒”进指定分拣口……快递公司现代化仓储分拣中心的机器人“大军”,令许多参观者为之震惊。

此前,脸书等科技巨头首席执行官已多次被迫到国会山作证。尽管他们面对一些议员时游刃有余,有时甚至可以把答问搞成脱口秀;但2018年硅谷的各种问题确实让他们头疼不已,享誉数十年的硅谷似乎遭遇了“中年烦恼”。

阿里某程序员:做“码农”几乎没有一天是不用加班的,996已经是最基础的情况。坦白讲,我不认同996,但是我认为做有意义的事和有成长的事超过996也未尝不可。我们之所以选择加班,无非是项目所需和时间紧任务重,像双十一大促这样的重要时间点,但996式的加班常态化并不可取。

值得一提的是,这几年来,金融系统和地方党政系统交流频繁,以去年为例——

全讯网2

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